“食君之祿、忠君之事、分君之憂”，“在其位、謀其職、負其責(zé)、盡其事”，公司給了你工作平臺和報酬，就必須忠于這個公司，在工作中愛崗敬業(yè)、敢于任事、敢擔(dān)責(zé)任、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。

哪個公司都有優(yōu)點和不足，愿意教你的、放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)絕對要珍惜。公司的不足就是你脫穎而出的機會，埋怨公司就是打你自己耳光、說你自己無能，更是在放棄機會！

對工作要有一種全身心沁注的興趣，這種精神可成為事業(yè)至上的精神。工作占據(jù)了你每天的大部分時間，工作的快樂就基本等于生活的快樂。有的人把工作看成個人生活的負擔(dān)，牢騷滿腹、叫苦喊累；有的人把工作看成養(yǎng)家糊口的手段，機械麻木、敷衍應(yīng)付；有的人把工作看成藝術(shù)創(chuàng)作的過程，全心投入、熱情追求。相同的忙碌奔波，一樣的耕耘操勞，生活境界和幸福指數(shù)卻有天壤之別，根本原因就在于工作理念懸殊、生活態(tài)度迥異。千萬不要抱著一種混的態(tài)度，要把工作當(dāng)做事業(yè)來干，珍惜工作平臺，以高標(biāo)準(zhǔn)要求你自己。不能只應(yīng)付程序性、日常性的工作，要不斷提高發(fā)現(xiàn)深層次工作問題的能力，提出創(chuàng)造性解決方案，多動腦筋，善于深度學(xué)習(xí)和深度思考。工作中，不要當(dāng)老好人，不要怕得罪人，要堅持原則，要嚴格按照制度開展工作，要時刻維護公司各項制度的嚴肅性和權(quán)威性。

心懷感恩之心，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)給你的平臺，感謝同事給你的配合。懷才不遇的大有人在，遇到好公司不容易，遇到好領(lǐng)導(dǎo)更不容易，所以更要珍惜你當(dāng)前的工作平臺與工作機會。